URZĄD GMINY BIAŁY DUNAJEC
  URZĄD GMINY BIAŁY DUNAJEC
 URZĄD GMINY BIAŁY DUNAJEC
 URZAD GMINY BIAŁY DUNAJEC

INFORMACJA O ZBIÓRCE ODPADÓW WIELKOGABARYTOWYCH.

  W dniach od 05.04.2017r. do 07.04.2017r.  na terenie Gminy Biały Dunajec odbędzie...

Wieczór w Czerwonym Dworze poświęcony postaci Wojciecha Kułacha-Wawrzyńcoka.

Wieczór w Czerwonym Dworze poświęcony postaci Wojciecha Kułacha-Wawrzyńcoka.

  Wieczór w Czerwonym Dworze poświęcony postaci Wojciecha Kułacha-Wawrzyńcoka 3...

  • INFORMACJA O ZBIÓRCE ODPADÓW WIELKOGABARYTOWYCH.

  • Szlak Wojciecha Kułacha Wawrzyńcoka.

    Szlak Wojciecha Kułacha Wawrzyńcoka.

  • Wieczór w Czerwonym Dworze poświęcony postaci Wojciecha Kułacha-Wawrzyńcoka.

    Wieczór w Czerwonym Dworze poświęcony postaci Wojciecha Kułacha-Wawrzyńcoka.

 

Ogłoszenia o naborach wniosków przez Podhalańską LGD


Szanowni Państwo informujemy że w dniu 25.11.2016 r. Podhalańska LGD zamieściła na swojej stronie www 4 ogłoszenia o naborach wniosków z zakresu wsparcia rozwoju przedsiębiorczości – w zakładce NABORY.
Wnioski o przyznanie pomocy można składać w terminie od 12-12-2016 do 30-12-2016.
Wszelkie informacje niezbędne dla prawidłowego wypełnienia wniosków udzielane są w Biurze Podhalańskiej Lokalnej Grupy Działania w Białym Dunajcu, ul. Jana Pawła II 310 oraz pod numerem tel. 18 20 11 543 w godz. od 8:00 do 15:00.
W celu zapoznania się ze szczegółami ogłoszonych naborów wniosków i dokumentacją aplikacyjną odsyłamy do strony internetowej LGD z ogłoszeniem o naborach:
http://podhalanska.pl/nabory-ogloszone/

 

 

 

 

konsultacjeW związku z przystąpieniem do opracowania Programu Rewitalizacji dla Gminy Biały Dunajec na lata 2016 – 2022, Wójt Gminy Biały Dunajec zaprasza do oceny potrzeb realizacji określonych rodzajów działań związanych z rewitalizacją na obszarze gminy oraz do zgłaszania uwag  do projektu uchwały w sprawie wyznaczenia obszaru zdegradowanego oraz obszaru rewitalizacji.

Celem badania ankietowego jest zdiagnozowanie problemów społecznych oraz problemów im towarzyszących:

  1. gospodarczych (np. niski stopień przedsiębiorczości),
  2. przestrzenno-funkcjonalnych (np. niewystarczający stopień wyposażenia w infrastrukturę  techniczną, drogową i społeczną – usługi),
  3. technicznych (np. degradacja stanu technicznego obiektów budowlanych),
  4. środowiskowych (np. obecność odpadów stwarzających zagrożenie dla życia, zdrowia, ludzi, bądź stanu środowiska) oraz zlokalizowanie ich w konkretnych obszarach gminy Biały Dunajec

Czytaj więcej: GMINNY PROGRAM REWITALIZACJI...

 

log2

 

WÓJT GMINY BIAŁY DUNAJEC INFORMUJE ŻE W 2016 R GMINA BIAŁY DUNAJEC REALIZOWAŁA ZADANIE POD NAZWĄ „LIKWIDACJA BARSZCZU SOSNOWSKIEGO NA TERENIE WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO”.
ZADANIE REALIZOWANE BYŁO W OKRESIE OD 29.06.2016 R. DO 20.10.2016 R.
W RAMACH ZADANIA PRZEPROWADZONE ZOSTAŁY ZABIEGI AGROTECHNICZNE I CHEMICZNE NA OBSZARZE 6,774 HEKTARA.
KOSZT ZADANIA TO KWOTA 19 800, 00 ZŁ BRUTTO
ZADANIE ZOSTAŁO SFINANSOWANE W 90% PRZEZ WOJEWÓDZKI FUNDUSZ OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ W KRAKOWIE.

 

 

GMINNY PROGRAM REWITALIZACJI DLA GMINY BIAŁY DUNAJEC NA LATA 2016 – 2022

 

konsultacje

Konsultacje Społeczne

Szanowni Państwo,


Gmina Biały Dunajec  przystąpiła do opracowania Programu Rewitalizacji dla Gminy Biały Dunajec na lata 2016 – 2022. To ważny dokument, bo z jednej strony jest próbą diagnozy problemów, z którymi spotykamy się na naszym obszarze, z drugiej pozwoli nam sięgnąć po zewnętrzne środki na ich rozwiązanie.
W celu opracowania Gminnego Programu Rewitalizacji  (GPR)  dla obszarów wiejskich konieczne jest określenie obszarów kryzysowych (zdegradowanych) oraz rewitalizacji na terenie wiejskim gminy.
Na podstawie art. 11 ust. 3 w związku z art. 6 ustawy z dnia 9 października 2015 r., o rewitalizacji
(Dz.U. z 2015 r. poz. 1777) Wójt Gminy  Biały Dunajec informuje o terminie konsultacji społecznych projektu uchwały w sprawie wyznaczenia obszaru zdegradowanego i obszaru rewitalizacji na terenie Gminy Biały Dunajec.

Zachęcamy do wzięcia udziału w konsultacjach społecznych oraz zgłaszania uwag do przeprowadzonej diagnozy społeczno-gospodarczo-przestrzennej gminy oraz wyznaczonych obszarów zdegradowanych
i obszarów do rewitalizacji oraz wskazanie określonych działań (zadań, projektów, przedsięwzięć), które w średnioterminowej perspektywie winny doprowadzić do ograniczenia zjawisk kryzysowych na tych obszarach i zdynamizowania procesów rozwoju – zarówno tych miejsc, jak i całej gminy.

 

Czytaj więcej: GMINNY PROGRAM REWITALIZACJI...

 

DSC 0732

 

Za nami XVII edycja Konkursu Młodyk Toniecników w Białym Dunajcu. Przez 2 dni mogliśmy oglądać występy blisko 180 uczestników (z 21 miejscowości) w popisie solowym oraz w tańcu zbójnickim. Organizatorzy pragną serdecznie podziękować wszystkim dzieciom uczestniczącym w konkursie, a także: osobom zasiadającym w jury, muzykantom, prowadzącym konferansjerkę oraz sponsorom: Urzędowi Gminy i Radzie Gminy Biały, Zofii Mieszczak, Stanisławowi Łukaszczykowi „Cibiorzowi”, Andrzejowi Bukowskiemu „Kubieńcowi”, Andrzejowi Skupniowi (PHU Brutal z Zakopanego).

 

ZAPRASZAMY DO GALERII.

 

 

Czytaj więcej: Konkursu Młodyk Toniecników...

 

W dniach 12 i 13 listopada w Białym Dunajcu odbędzie się XVII edycja Konkursu Młodyk Toniecników. Konkurs ten jest jednym z najbardziej popularnych podhalańskich przeglądów tańca dla dzieci i młodzieży. Jak co roku jury oceniać będzie taniec solowy, a także grupy zbójnickie. Przesłuchania od godziny 10.00 (zarówno w sobotę, jak i w niedzielę) w auli przy Zespole Szkoły Podstawowej i Gimnazjum nr 1 w Białym Dunajcu, ul. Jana Pawła II 184a. Dla wszystkich uczestników przewidziano dyplomy i upominki, dla wyróżnionych nagrody. Zgłoszenia przyjmujemy: telefonicznie (18 20 01 690, wew. 21), faksem (18 20 73 330), mailowo: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. i osobiście w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Białym Dunajcu do 10 listopada bieżącego roku. Szczegóły na stronie www.gokbialydunajec.pl

 

t216

 

Czytaj więcej: XVII Edycja Konkursu Młodyk...

 

CZADTlenek węgla rocznie zabija ponad 100 osób, a ponad 2000 ulega podtruciu !


W okresie jesienno-zimowym, w domach, w których urządzenia grzewcze oraz przewody kominowe i wentylacyjne są wadliwe lub źle użytkowane wzrasta ryzyko śmiertelnego zatrucia czadem, który nazywany jest także cichym zabójcą, ponieważ jest niewidoczny oraz nie ma smaku ani zapachu.


Dla własnego bezpieczeństwa rekomendujemy zabezpieczenie mieszkań czujkami wykrywającymi tlenek węgla w powietrzu.

 

Sezon grzewczy w pełni, a wraz z nim bardzo wiele interwencji związanych
z nieprawidłową eksploatacją urządzeń grzewczych, instalacji gazowych oraz przewodów kominowych wentylacyjnych i spalinowych. Tego typu zdarzenia skutkują zazwyczaj stratami materialnym, bywa jednak, że w ich wyniku dochodzi do utraty zdrowia lub życia mieszkańców. Tragedie ludzkie są często konsekwencją niewiedzy oraz zaniedbań.  Sposoby na uniknięcie zatrucia tlenkiem węgla są bardzo proste.

 

Czytaj więcej: Czad i Ogień Obudź Czujność.

 

Elektroniczna ankieta badająca satysfakcję mieszkańców gminy z usług świadczonych drogą elektroniczną.

 

Serdecznie zapraszamy do wypełnienia ankiety.

 

baner

 

 

Bilans Kariery – pierwszy krok do otrzymania bonów szkoleniowych

 

Bilans Kariery to coś więcej niż CV (życiorys). W czasie jego trwania można określić, co chce się robić w przyszłości, jak się kształcić czy jakie szkolenie wybrać. Uczestnicy dowiadują się, co stanowi ich przewagę na rynku pracy. W efekcie poznają swoje możliwości, potencjał i kompletują portfolio, a doradca pomaga im stworzyć indywidualny plan rozwoju edukacyjno-zawodowego. Usługa ta to także pierwszy krok do skorzystania z bonów szkoleniowych na szkolenia językowe i komputerowe.

Z Bilansu Kariery mogą skorzystać osoby pracujące (zatrudnione na umowę o pracę, umowę-zlecenie, umowę o dzieło, na podstawie powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i nie zatrudniające pracowników), które:

  • ukończyły 25 lat i posiadają wykształcenie co najwyżej na poziomie ukończonego liceum lub technikum (łącznie ze zdaną maturą);
  • ukończyły 50. rok życia, niezależnie od wykształcenia;
  • są w jakiś sposób związane z Małopolską - mieszkają tu lub tu się uczą czy pracują.

Czytaj więcej: Bilans Kariery – pierwszy...

KOM1

Komunikat Prezesa Krajowej Izby Kominiarzy
do właścicieli i zarządców budynków
w związku z rozpoczęciem sezonu ogrzewczego 2016/2017


Przypominam właścicielom i zarządcom budynków o obowiązkach związanych z bezpiecznym użytkowaniem przewodów kominowych.


Komin będący bardzo istotnym elementem budynku, chociaż zajmującym tylko niewielką jego powierzchnię, może też być niezwykle groźny. Szczególnie w przypadku pożaru sadzy w nieczyszczonym, źle eksploatowanym kominie. Temperatura palącej się sadzy przekracza wówczas nawet 1000 stopni Celsjusza! A taki stan jest wielkim zagrożeniem dla mieszkańców.


Państwowa Straż Pożarna każdego roku odnotowuje kilkanaście tysięcy pożarów spowodowanych wadami lub nieprawidłową eksploatacją urządzeń ogrzewczych. W roku 2015 odnotowano 11.830 pożarów od urządzeń ogrzewczych na paliwa stałe, 182 pożary od urządzeń na paliwa ciekłe i 596 pożarów od urządzeń na paliwa gazowe. Dane statystyczne KG PSP [źródło: www.kgpsp.gov.pl, data dostępu 01.09.20016].


Oprócz pożarów, nieprawidłowa eksploatacja przewodów kominowych grozi także zatruciem tlenkiem węgla, popularnie zwanym czadem. W sezonie ogrzewczym od 1 września 2015 do 31 marca 2016 Państwowa Staż Pożarna odnotowała 3878 zdarzeń związanych z tlenkiem węgla, w tym 2229 osób poszkodowanych i 50 ofiar śmiertelnych.

Dane statystyczne KG PSP [źródło: www.kgpsp.gov.pl, data dostępu 01.09.20016].

 

 

Czytaj więcej: Komunikat Prezesa Krajowej...

 

MP1"Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie 2016"

Konkurs na najlepsze działania pracodawców na rzecz ułatwienia pracownikom godzenia życia zawodowego z rodzinnym, organizowany przez Samorząd Województwa Małopolskiego to wyjście naprzeciw Państwa oczekiwaniom, w szczególności jednak docenianie podejmowanych przez Państwa wysiłków na rzecz godzenia obowiązków zawodowych  i rodzicielskich przez Pracowników Państwa Firm. Wspólnie bowiem tworzymy w Małopolsce otoczenie przyjazne rodzinie.

Celem konkursu jest promocja małopolskich pracodawców, którzy wykraczając poza obowiązki uregulowane w powszechnie obowiązujących przepisach prawa pracy, stosują również inne rozwiązania mające na celu wsparcie pracowników w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym.

Konkurs adresowany jest do wszystkich pracodawców (sektor publiczny / prywatny / non profit), którzy mają swoją siedzibę lub oddział na terenie województwa małopolskiego i funkcjonują na rynku pracy nieprzerwanie przez okres przynajmniej 12 miesięcy przed dniem zgłoszenia do Konkursu, a ponadto stosują rozwiązania sprzyjające godzeniu rodzicielstwa z życiem zawodowym. Laureaci Konkursu otrzymają tytuł "Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie 2016", a uroczysta gala wręczenia nagród w Konkursie odbędzie się w listopadzie bieżącego roku.

Formularz zgłoszeniowy należy składać w terminie do 15.10.2016 roku do Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie, ul. Piastowska 32. Niezbędne informacje o Konkursie znajdziecie Państwo w załączonym Regulaminie Konkursu oraz na stronie internetowej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie www.rops.krakow.pl

 

Pełna treść artykułu, regulamin oraz formularz uczestnictwa znajdują się w załącznikach poniżej.

 

Czytaj więcej: Małopolski Pracodawca...

banerbiznes

  30.03.2017 Gmina

Porady Prawne

pomoc

Do Wynajęcia - Oferta

Wywóz Odpadów

Harmonogram

green2

ibuk

sowa

Gminy Partnerskie

 Gmina Sianów

sianow

 

Gmina Chrzypsko Wielkie

chrzypsko